= Кодекс поведения Ubuntu v1.1 =
Настоящий Кодекс определяет наше поведение как членов сообщества Ubuntu на любом форуме, в списке рассылки, на wiki, веб-сайте, канале IRC, инсталл-фесте, при публичной встрече или в частной переписке. В сообществе Ubuntu существуют органы управления, занимающиеся урегулированием спорных ситуаций, возникающих между членами сообщества, и отчитывающиеся перед Советом Сообщества Ubuntu (Ubuntu Community Council).
'''Будьте внимательны к другим.''' Наша работа будет использоваться другими людьми, и мы, в свою очередь, зависим от результатов работы других людей. Любое принимаемое нами решение будет влиять на других пользователей и наших коллег, поэтому мы должны учитывать эти последствия при принятии решений. Ubuntu насчитывает миллионы пользователей и тысячи участников проекта. И даже если это не столь очевидно сразу, наш вклад в проект Ubuntu повлияет на работу других людей. Например, изменение кода, инфраструктуры, политики, документации и переводов во время релиза может негативно сказаться на работе других людей.
'''Будьте вежливы.''' Сообщество Ubuntu и его участники относятся друг к другу с уважением. Каждый может внести ценный вклад в Ubuntu. Мы можем иногда не соглашаться друг с другом, но разногласия не являются оправданием для плохого поведения и плохих манер. Все мы можем время от времени чувствовать недовольство, но мы не можем позволять себе превращать это недовольство в личные оскорбления. Важно помнить, что сообщество, в котором люди чувствуют себя стеснённо или неуверенно — это непродуктивное сообщество. Мы полагаем, что члены сообщества Ubuntu проявляют вежливость при взаимодействии с участниками, делающими вклад в общее дело, равно как и с другими людьми за пределами проекта Ubuntu и его пользователями.
'''Будьте открыты для сотрудничества.''' Сотрудничество — это основа проекта Ubuntu и всего сообщества свободного программного обеспечения в целом. Это сотрудничество затрагивает отдельных людей, работающих с другими людьми в различных группах в рамках Ubuntu, взаимодействующие друг с другом команды внутри проекта Ubuntu, а также людей и команды проекта Ubuntu, работающих с внешними проектами. Такое сотрудничество уменьшает вероятность бессмысленного повторения и повышает качество нашей работы. Мы всегда должны быть открыты для сотрудничества: как внутренне, так и внешне. По возможности, мы должны стремиться работать в тесном сотрудничестве с признаными проектами и любыми другими в сообществе свободного программного обеспечения, чтобы координировать наши технические задачи, разработку документации и другую деятельность. Наша работа должна выполняться открыто, и мы должны привлекать к ней как можно больше заинтересованных сторон на как можно более ранней стадии. Если мы решим применить подход, отличающийся от подхода других, мы дадим им знать об этом как можно раньше, будем документировать нашу работу и будем регулярно информировать других о её ходе.
''Когда мы не согласны, мы советуемся с другими.''' Разногласия, как личностные, так и по техническим вопросам, возникают всегда, и сообщество Ubuntu не исключение. Важно то, что мы разрешаем разногласия и разные точки зрения в конструктивном ключе, с помощью сообщества и протекающих в нём процессов. У нас есть Техническая Коллегия (Technical Board), Совет Сообщества (Community Council), а также ряд других органов управления, которые помогают принимать правильные решения для Ubuntu. Есть также несколько проектных групп (Project Teams) и руководителей групп (Team Leaders), которые имеют возможность определить наиболее правильное направление развития для Ubuntu. Когда наши цели серьёзно различаются, мы поощряем создание альтернативных наборов пакетов или производных дистрибутивов с использованием системы управления пакетами Ubuntu (Ubuntu Package Management), так чтобы сообщество имело возможность оценить новые идеи и принять участие в обсуждении.
'''Когда мы не уверены, мы просим помочь.''' Никто не знает всего на свете, и ни от кого в сообществе Ubuntu не требуется быть совершенным. Задавая вопросы другим, мы можем помочь друг другу избежать многих проблем в будущем, и поэтому вопросы приветствуются. Те, кому задают вопросы, должны быть отзывчивы и готовы помочь. Тем не менее, при задавании вопросов следует позаботиться о том, чтобы делать это в соответствующем форуме.
'''Уходите ответственно.''' Участники любого проекта приходят и уходят, и Ubuntu ничем не отличается в этом плане. Когда кто-то уходит или прекращает участвовать в проекте или его части, мы просим его сделать это таким образом, чтобы минимизировать сбои в работе над проектом. Это означает, что уходящий должен сообщить людям о своем намерении покинуть проект и принять все необходимые меры для того, чтобы после его ухода другие люди имели возможность продолжить работать над проектом.
Мы гордимся нашей работой по построению эффективного, дружелюбного и гибкого сообщества, которое приветствует новые идеи в самых сложных областях и воспитывает дух сотрудничества между группами, имеющими самые разнообразные потребности, интересы и цели. Мы побуждаем наших лидеров придерживаться ещё более высокого стандарта, Кодекса поведения Лидера (Leadership Code of Conduct), и организуем управление сообществом так, чтобы была возможность провести обсуждение спорных вопросов совместно с лидерами, которые имеют к ним отношение, и которые заинтересованы и компетентны помочь в их разрешении.
Источник:
http://translated.by/you/ubuntu-code-of-conduct-1-1/Обсуждение:
http://forum.ubuntu.ru/index.php?topic=95540
